办公室的同事关系，说来有点玄妙，日日与你相对的人，既是出力干活的合作伙伴也是升职提薪的竞争对手，前辈关

于同事关系已经有好多告诫了，在职场中似乎你不得不步步设防，小心从事。可是，被网络文化、新经济浪潮灌溉的新新

人类冲入了职场，同事规则悄悄地发生着变化。  

如果你是一个已身置职场或是准备投入其中的白领，就要对新的“游戏规则”有更多的了解，这样才能与他们和谐相

处，并从中享受同事关系所带来的好处和乐趣。  

规则一  透明竞争    不玩阴招  

对于老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来多少活力和效益，他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用

的是透明的竞争机制，任人唯亲或拉帮结派则是大忌。 而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，他们更

愿意与那些有才气且志趣相近。

规则二  个人喜恶    勿入职场  

你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为新新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你

一样有着自己的喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，可不要去

妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己，你最好能多点“兼容”。要是为此而惹恼他们，那你会树敌过多，在办公室

的处境就大大不妙了。相反的，你的包容则会赢得他们对你的尊重与支持。  

规则三  个人隐私    不必交换  

新新同事的生活方式、思想观念大都较为前卫，许多私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体

更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。在他们看来，你亲切地

问起，“你最近怎么样啊？”尤其是和你的女(男)朋友、或者老婆(公)怎么样啊这类话题，是无聊、没有修养的低素质行

为。

同时对自己的隐私也要把握好尺度，别人不一定有兴趣分享你的心事，知道你的什么秘密也许是个负担，千万别把人

家当成了心理医生。  

规则四  生活伙伴    互利互惠  

在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往，甚至大家都在有意躲避，可对于新新同事来说，同

事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。

所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，不妨高兴地接受，因为这在经济上是互惠互利，在工作上则提供了方便之处，

也促进了人际上的融洽。  

规则五  经济往来    AA最佳  

对于新新同事来说，都有挺可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚会游玩，还有产生各种新型的生活组合，经济

上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起。当然如果是碰上同事有

了高兴的事主动提出做东，你就给对方一个面子吧，有祝贺的话奉上就好。  

规则六  培养乐趣    快乐悠游  

新新同事不怕加班，可他们更懂得享受，他们要挣多多的钱，然后让自己的生活过得更有乐趣，所以在闲暇之时，他们喜

欢与同事一起出去分享快乐，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧，内容丰富。你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣，邀他们一起

行动，共同分享，这不仅让你获得更多的快乐和放松，缓解内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系，从而在工作

上“配置”得更好。