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【急聘】招聘主管
工作职责:
岗位职责:
1. 根据用人部门的发展需求,制定招聘计划,定期检查计划完成情况;保障月度、季
度、年度招聘任务按计划落实,确保各空缺岗位人员及时到位;
2. 开发并维护各类招聘渠道,定期监控招聘渠道的使用效果;
3. 积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才;
4. 负责简历筛选、执行首轮面试并将面试评估有效传递给用人部门,协调后续面试安
排;
5. 与用人部门确定合适候选人后,执行offer谈判和内部提报与审批流程的跟进;
6. 跟踪候选人入职,解决可能影响候选人入职相关问题,公司内部入职流程的协调
等;
7. 跟踪评估新入职员工的工作情况,帮助新人适应工作环境。
应聘条件:
岗位要求:
1.全日制本科学历,3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程;
2.熟练掌握面试相关技能,能从面试环节开始有效规避潜在的用工风险;
3.能够独立开展招聘工作,具备制定招聘计划并有效执行计划的能力;
4.能独立开发各类招聘渠道,具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
5.有BAT工作经验或猎头工作经验优先;
6.优秀的语言表达和沟通协调能力;
7.工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力。
应聘邮箱:hr@ptsolution.cn
请应聘人员发送简历至:hr@ptsolution.cn
日语要求:
英语要求:
其他语言:
工作地点:
成都
薪资待遇:
年薪15w-20w

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